本報訊 近年來，長子縣認真貫徹落實干部教育培訓規(guī)劃精神，不斷優(yōu)化教育培訓方式，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論學習，從培訓設計、培訓內(nèi)容、培訓質(zhì)量三個環(huán)節(jié)用力，分層級分領域開展干部培訓，使干部教育培訓具有系統(tǒng)性、時代性、實效性。

分類組班選調(diào)學員，培訓設計具有系統(tǒng)性。培訓前期，按照黨政正職、組工干部、到村工作大學生、選調(diào)生、人大代表等不同群體，分期分批科學組班，謀劃“千萬工程”、鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、黨紀教育等系列專題，根據(jù)班情設計培訓調(diào)查問卷、入學測試、紀律承諾書，把準需求，因班施訓，使培訓具有系統(tǒng)性。

圍繞重點豐富課程，培訓內(nèi)容具有時代性。緊緊圍繞正在開展的黨紀學習教育、“千萬工程”、農(nóng)村黨建、基層治理等重點工作，設置富有特色的教學課程。在開班第一課，專門講授《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強干部的紀律規(guī)矩意識。在浙江湖州舉辦的長子縣黨政干部學習“千萬工程”經(jīng)驗培訓班中，系統(tǒng)講解“千萬工程”的精髓要義和理念方法，使參訓干部掌握“千萬工程”的歷史脈絡、實踐特征、關鍵要領。

優(yōu)化教育培訓方式，培訓質(zhì)量具有實效性。綜合運用“專題輔導、政策解讀、現(xiàn)場教學、分組研討”等形式，開展新穎活潑、體驗深刻的沉浸式教學，身臨其境學習先進經(jīng)驗、具體做法。每期培訓緊密結合學員特點，設計貼近實際的現(xiàn)場教學。同時，每期培訓嚴格組織分組研討，回顧當日內(nèi)容，交流心得體會，加深學習印象，立足崗位討論發(fā)展之策，為推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。 （李萍）

（來源：長治日報）

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