□ 本報記者 朱海云
伴著氤氳的咖啡香氣，日前，一場主題為“以學科?？平ㄔO為引領 推動區(qū)域醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展”的“夏宮咖啡日”沙龍活動如約而至。來自我市部分醫(yī)院、高校醫(yī)療領域?qū)＜胰瞬殴簿垡惶茫瑫乘?，為打造區(qū)域醫(yī)療新高地、推動全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展謀思路、提舉措。
以政策為引領 謀劃區(qū)域醫(yī)療布局
頂層設計、團隊協(xié)作，人才管理與服務、差異化發(fā)展……專家學者們聚焦人才隊伍建設，推動技術、學術、科研等能力提升，形成各有專長、協(xié)同并進、高質(zhì)量發(fā)展的醫(yī)療衛(wèi)生新格局，進行深入交流探討。
“長治醫(yī)療資源富集，有8所三甲醫(yī)院、1萬多張床位、2000多名高級職稱醫(yī)技人員，醫(yī)療總體實力居全省第二……這些都為我們的專科發(fā)展、學科成長提供了強勁支撐。”市人民醫(yī)院黨委書記、院長胡文慶開門見山，“要打造立足長治、輻射周邊的省域醫(yī)療服務高地，我們就必須以政策為引領，做好頂層設計，強化學科定位，通過‘請進來’‘送出去’的培才策略，以高層次人才為依托更好推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容下沉和區(qū)域均衡布局，加快構建既相互融合又保持差異化發(fā)展的醫(yī)療衛(wèi)生服務新體系。”
醫(yī)院實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，學科是基礎、人才是關鍵。市第二人民醫(yī)院突出“筑巢引鳳”思維，把推崇名醫(yī)、建設名科作為醫(yī)院發(fā)展的重要抓手，鍛造醫(yī)院核心競爭力。如何在現(xiàn)有環(huán)境中創(chuàng)造條件吸引留住優(yōu)秀人才、合理打造人才梯隊？市第二人民醫(yī)院黨委書記、院長李曉東在交流中提出了自己的思考：“醫(yī)院應健全人才引進激勵機制，建立更為完善的服務保障體系，包括個性化職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)質(zhì)科研支持和舒適的工作生活環(huán)境等，以滿足高層次人才多方面需求，為高層次人才提供更多發(fā)展機會和空間。”
以平臺為依托 規(guī)劃人才成長路徑
“我是介休人。今年7月博士生畢業(yè)后選擇扎根長治。”剛剛在北京醫(yī)學會第十八屆檢驗醫(yī)學學術會議上斬獲論文匯報、英文演講比賽第一名的市人民醫(yī)院檢驗科主治醫(yī)師王小靈說，“院領導十分關心關注青年醫(yī)生的成長成才，為我們搭建廣闊的學術交流平臺，還積極幫助解決工作、生活中遇到的困難，讓我們感受到了滿滿的關懷。”
“以術后標本處理為例，我們很早之前就搭建了平臺和處理室、實驗室，這不僅為我們的課題研究找到發(fā)力點，也促使全院臨床實踐水平得以大幅提升。”關于平臺建設與人才發(fā)展的關系，市人民醫(yī)院胃腸外科主任崔鵬頗有感觸。
依托平臺建設，把團隊中的每個人都當作人才來培養(yǎng)，是每一位學科帶頭人的職責和使命。近年來，我市醫(yī)療單位、科研機構聚焦人才培養(yǎng)應用，加強平臺建設，促進資源共享，為各學科?？瓢l(fā)展找方向、定高度，切實為高層次人才施展才干、提升個人價值搭建了廣闊舞臺。
以教育為支撐 做好后備人才培育
“醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)人才支撐，而人才的培育離不開高等教育的支持。”長治醫(yī)學院基礎學院院長張毅強在發(fā)言中說，要通過積極鏈接省內(nèi)外高等醫(yī)學院校資源，全面深化醫(yī)教協(xié)同，持續(xù)提升醫(yī)學教育水平，提高醫(yī)學人才培養(yǎng)質(zhì)量，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)輸送更多高品質(zhì)的專業(yè)技術人才。
醫(yī)療、教育、科研三位一體融合發(fā)展是學科建設的關鍵所在，也是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的綜合體現(xiàn)。長醫(yī)附屬和平醫(yī)院長子分院院長俞妍慧表示，將通過進修、培訓、科研項目等多種形式，不斷提升青年醫(yī)生的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，為他們成長為未來學科帶頭人打下堅實基礎。
思維火花競相閃爍，前沿觀點不斷碰撞，活動現(xiàn)場持續(xù)升溫……
夏宮有約，以一杯咖啡先謀而后定，以一場沙龍思定而后行。3個小時時間里，嘉賓們講“干貨”、提舉措，深入剖析發(fā)展機遇和實際需求，進一步理清思路、明晰方向、形成共識、堅定信心，為全市區(qū)域醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展搭建起一座堅實的橋梁，也讓“中國人才夏宮”這塊金字招牌更加閃亮。
（來源：長治日報）
[編輯：趙孝蕾]
| 
