“兜底窗口”提高工作效率，實現(xiàn)對內(nèi)、對外服務(wù)質(zhì)量的新提升。

文/本報記者 王晶晶 圖/武越

“不知道業(yè)務(wù)辦理對口單位？找兜底窗口。”

“單位之間推諉？找兜底窗口。”

“業(yè)務(wù)辦理有疑難雜癥？找兜底窗口。”

……

“找兜底窗口”是潞安化工集團余吾煤業(yè)有限責任公司職工遇到難題時常說的一句話。

何為“兜底窗口”？“兜底窗口”能辦些什么？如何為員工“兜底”？

“由于在日常事務(wù)中常常出現(xiàn)需多部門協(xié)調(diào)或多部門并聯(lián)審批等‘難辦件’問題，余吾煤業(yè)公司黨委主動作為，急員工之急，在生產(chǎn)調(diào)度和黨建調(diào)度分別建立了‘生產(chǎn)業(yè)務(wù)兜底服務(wù)窗口’和‘非生產(chǎn)業(yè)務(wù)兜底服務(wù)窗口’，對難辦、急辦的業(yè)務(wù)進行‘一站式’服務(wù)，避免員工在不同部門之間來回奔波，提高工作效率，實現(xiàn)公司對內(nèi)、對外服務(wù)質(zhì)量的新提升。”余吾煤業(yè)組織部負責人李姣艷介紹。簡單來說，就是涉及聯(lián)合辦理部門多的事情，“兜底窗口”都能管。

在黨建調(diào)度臺上，記者看到醒目的“兜底窗口”標示牌彰顯了該公司黨政為民辦實事的初心。“非生產(chǎn)業(yè)務(wù)兜底服務(wù)窗口”主要負責對接外部單位前來辦事的工作人員。如果辦事人員遇到材料清單理不清楚，辦事對接部門不明確等問題，都可以來這里進行登記辦理。同時還建立了登記臺賬、閉合臺賬等。值班人員由調(diào)度員、當天值班科室黨政正職組成，在接到員工訴求后，值班人員要進行登記、歸類，第一時間將訴求移交到相關(guān)責任部門或個人，并督促部門或個人來“兜底窗口”負責向提出訴求人員現(xiàn)場解釋或者簽訂“13710”追蹤落實卡，做到有接必辦。

在生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，“生產(chǎn)業(yè)務(wù)兜底服務(wù)窗口”值班人員24小時在線，主要負責公司內(nèi)部單位大事小情的“兜底”。員工在工作和生活上遇到的難題，都可以找這里的值班人員進行辦理。“比如你的辦理審批遇到哪個環(huán)節(jié)被卡，或者生產(chǎn)上遇到什么難題，都可以來找值班人員，我們會根據(jù)反映的情況登記辦理并進行反饋。一句話，我們啥事兒都能管。”調(diào)度室主任莊小威介紹。

據(jù)了解，“兜底窗口”按照訴求難易分級處置。簡單訴求，值班人員即收、即轉(zhuǎn)、即辦；一般訴求，值班人員轉(zhuǎn)交對應(yīng)部門1個工作日內(nèi)完成并反饋；復雜訴求，值班人員組織相關(guān)部門現(xiàn)場協(xié)調(diào)3個工作日內(nèi)完成并反饋；疑難訴求，值班人員上報公司領(lǐng)導研討后，5個工作日完成并反饋。

“建立‘兜底窗口’是對無處咨詢、無處受理、多部門無牽頭等問題轉(zhuǎn)變到有人管、能處理、不白跑的關(guān)鍵一步，也是倒逼責任部門做好職工、外來辦事人員的服務(wù)理念，要從辦事難向辦成事、好辦事轉(zhuǎn)變，真正滿足公司員工和外部企業(yè)員工的需求。”李姣艷介紹。

“兜底窗口”是余吾煤業(yè)公司致力于提升服務(wù)質(zhì)量搶跑的第一棒，該公司還將積極開展有益探索和嘗試，依托“兜底窗口”開設(shè)黨員志愿者搶單、揭榜掛帥等特色服務(wù)，更快速、更準確地解決員工的問題，不斷提高服務(wù)效率。同時還要組建專業(yè)兜底團隊，進行定期培訓，確保工作人員具備處理各類問題的能力；對兜底團隊服務(wù)質(zhì)量定期開展問卷調(diào)查或滿意度評價，收集員工對兜底服務(wù)窗口的反饋，及時調(diào)整服務(wù)策略，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

補齊短板、提高效率，讓員工“能辦成”的事情越來越多。窗口雖小，能管的事兒很多，員工的心很暖。

（來源：上黨晚報）

[編輯：趙孝蕾]